群馬県済生会前橋病院

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女性活躍推進法に基づく行動計画

女性活躍推進法に基づく事業所における行動計画

 

「女性活躍推進法」に基づき、女性が活躍できる環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間

平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間

 

2.当施設の課題

従業員の女性比率は高く、且つ専門職種によっては配置が限定され管理職人数も限られる。

 

3.内 容

目標
管理職に占める女性割合、30%以上を維持する。
《取組内容》
平成29年1月~ 対象職員へのヒアリングを実施
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