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202401.01
採用情報
［募集要項］早番看護補助(パート職員)
| 募集定員 | 数名 |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 不問（看護助手経験あれば尚可）※早番勤務可能な方 |
| 応募期間 | 随時 |
| 応募方法 | 以下の資料を送付ください。 ①履歴書（見開き A3サイズ写真貼付） ②職務経歴書 ＊角型2号封筒（A4の入る大きさ）の表に朱赤で 「看護補助者(パート職員) 採用試験申込」と記載し、送付ください。 ＊履歴書にメールアドレスの記載もお願い致します。 ＊見学希望の方は人材開発室へお電話・もしくは メールでご連絡ください。 ＊採用試験のご案内にメールを利用致します。受信出来るよう設定願います。 |
| 選考方法 | 書類審査、作文、面接 |
| 採用試験日 | 随時 |
| 採用年月日・ 雇用期間 | ［採用年月日］随時 ［雇用期間］～2025年3月31日 1年毎の契約更新 |
| 書類の提出・ 問い合せ先 | 〒371-0821 前橋市上新田町564-1 群馬県済生会前橋病院 人材開発室 TEL：027-252-6011（代表） |
| 給与 | 時給1,010円 ※看護改善手当 1,940円 ※看護補助改善手当 2,900円 例：月20日勤務の場合 月額 80,590円 ※は欠勤がない場合の固定額です。 |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・時間外勤務手当、等 |
| 勤務 | 【早番勤務】 6：45AM～10：30AM（休憩なし）実働3.75時間 全日の週5日勤務 |
| 休日 | 週休２日制（病院が指定する日） |
| 有給休暇 | 初年度 20日（入職月により異なる） 次年度 20日 |
| その他の休暇 | 夏季休暇5日（入職月により異なります） 慶弔特別休暇等の制度もあります |
| 福利厚生 | ・社会保険等：雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険加入 ・職員食堂： 食費は病院より補助があり、院内レストランにて食事を提供しています ・被服貸与：ユニホーム・シューズ（入職時のみ）貸与制度 |
| そ の 他 | ＊病棟における看護補助業務・患者さんに対する業務あり （配膳・ベットメイキング・メッセンジャー・清掃・患者運搬等） 内定後、健康診断、各種ウイルス検査、結核検査を自己負担にて実施していただきます。 すでに、検査結果のある方は、結果報告を提出していただきます。 |