臨床研修医の採用Clinical Training for Doctors 研修の特徴とスケジュール

目的

　本プログラムは済生会前橋病院の理念である「済生の心とともに質の高い医療を提供し、地域社会に貢献する」の精神に沿い、プライマリケアの知識や技術を学び、さまざまな専門医療に通じる基礎的知識や技能、そして医の倫理や医療の社会的役割などを修得することを目的としています。

特徴

　プログラムでは必修研修科目として1年次に内科24週・救急12週を、2年次に地域医療4週を、2年間のうちに外科・小児科・産婦人科・精神科を各4週研修します。残りは選択期間となり、各内科・整形外科・麻酔科・リハ科などの院内外の豊富な診療科から選択します。
　内科（院内）は血液内科、腎臓リウマチ内科、内分泌･糖尿病内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科に分かれており、各診療科ともにCommon-diseaseから専門性の高い症例まで研修が可能です。外科系も外科・整形外科があり、ともに手術件数が多く診療レベルも県内トップクラスを誇ります。当院にない診療科は下記の協力病院にて研修をおこないます。各病院ともに先進的な医療をおこなっており、症例数が非常に豊富です。
　

　当院での研修の魅力として、プログラムの自由度が挙げられます。必修部分をクリアすれば、希望の診療科で好きな時期に好きなだけ研修をおこなうことができます。また、期間中でのプログラム変更に関しても、可能な限り柔軟に対応いたします。自分のやりたい研修をオーダーメイドで作成できることは大きな魅力であるといえます。

指導体制

　研修医は臨床研修管理委員会に所属することとし、同委員会が研修進行状況の把握、研修状況のフィードバック、身体及び精神の健康管理、労務管理など総合的な研修管理を行います。具体的な研修は各診療科研修指導医により行われますが、これとは別に個別のメンター制を設定するなど手厚い研修サポート体制を目指しています。
　

1年次

2年次

１）Ａ期間（6ヶ月）：　救急12週　＋　必修科目（優先） or 選択科目
２）Ｂ期間（11ヶ月）：　必修科目 or 選択科目

※評価方法：
　研修評価は、主にインターネットによるオンライン評価システム（EPOC）と研修手帳を併用しておこなう。

プログラム修了の認定

　臨床研修管理委員会は各科研修責任者の報告に基づいて、研修医の評価を協議・検討し、院長に報告する。院長は評価の結果をふまえ、研修修了を認定し臨床研修修了証書を交付する。
　なお、研修医が臨床研修を修了していると認めないときは研修管理委員は当該研修医に対して、その理由を付してその旨を文書で通知する。

プログラム修了後のコース

　当院では専門研修プログラムを設けていないため、大学病院入局やその他病院への勤務、大学院への進学等していただく形となります。多彩な進路が考えられるが、研修医の希望をふまえて臨床研修管理委員会が責任をもって相談に応じる。また、診療科によっては、当院が他病院の専門研修プログラムの協力施設となっているため、ローテートにより再度当院へ勤務される先生もおります。