群馬県済生会前橋病院

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福利厚生

メッセージ
当院では、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の推進等により、職員がいきいきと仕事をし、「やりがい」や「満足感」を実感できる働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
処遇
(正規職員のみ適用)
休日 日曜日・国民の祝日・月3回の半日休暇
休暇等 有給休暇 最高40日(初年度は採用月により付与、最高20日)
特別休暇 夏季休暇、冬季休暇、結婚休暇、忌引休暇、
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、
子の看護のための休暇、介護休暇 等
その他 育児休業、介護休業 等
諸手当 通勤手当・扶養手当・超過勤務手当・年末年始手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)前年実績4.5ヶ月
退職金制度 3年以上の勤務者に支給
社会保険
加入保険 休日  
健康保険  
厚生年金保険  
雇用保険  
労災保険  
   
財産形成および
貸付金制度
財形貯蓄 給与天引きによる財形貯蓄
貸付金制度 全国済生会共済貸付金制度あり(加入者)
文化体育
イベント ソフトボール 済生会ソフトボール大会
(関東ブロック大会・全国大会)
ふれあいデー 地域の皆様とのふれあいを目的に
年1回開催しています。
ロビーコンサート 年1回開催しています。
忘年会 職員互助会事業として毎年12月に開催
   
クラブ活動 ソフトボール  
   
   
職員用施設
職員食堂 1食260円で提供
図書室 専任司書がおり文献の検索や取り寄せをすることが可能
パソコン・コピー機設置あり 《24時間利用可能》
その他制度
生命保険 団体加入割引制度あり
定年再雇用制度 定年により退職する65歳までの職員
短時間正規職員制度 小学校の始期に達するまでの子を養育する職員
全国済生会退職共済掛金 全国済生会グループの退職金制度(任意加入)
職員互助会(済友会) 職員及び家族に対し、慶弔見舞金等を支給、忘年会の開催
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