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福利厚生
- メッセージ
- 当院では、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の推進等により、職員がいきいきと仕事をし、「やりがい」や「満足感」を実感できる働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
- 処遇
(正規職員のみ適用) -
休日 日曜日・国民の祝日・月3回の半日休暇 休暇等 有給休暇 最高40日(初年度は採用月により付与、最高20日) 特別休暇 夏季休暇、冬季休暇、結婚休暇、忌引休暇、
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、
子の看護のための休暇、介護休暇 等その他 育児休業、介護休業 等 諸手当 通勤手当・扶養手当・超過勤務手当・年末年始手当 等 昇給 年1回 賞与 年2回(6月・12月)前年実績4.5ヶ月 退職金制度 3年以上の勤務者に支給 - 社会保険
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加入保険 休日 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 - 財産形成および
貸付金制度 -
財形貯蓄 給与天引きによる財形貯蓄 貸付金制度 全国済生会共済貸付金制度あり(加入者) - 文化体育
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イベント ソフトボール 済生会ソフトボール大会
(関東ブロック大会・全国大会)ふれあいデー 地域の皆様とのふれあいを目的に
年1回開催しています。ロビーコンサート 年1回開催しています。 忘年会 職員互助会事業として毎年12月に開催 クラブ活動 ソフトボール - 職員用施設
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職員食堂 1食308円で提供 図書室 専任司書がおり文献の検索や取り寄せをすることが可能
パソコン・コピー機設置あり 《24時間利用可能》 - その他制度
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生命保険 団体加入割引制度あり 定年再雇用制度 定年により退職する65歳までの職員 短時間正規職員制度 小学校の始期に達するまでの子を養育する職員 全国済生会退職共済掛金 全国済生会グループの退職金制度(任意加入) 職員互助会(済友会) 職員及び家族に対し、慶弔見舞金等を支給、忘年会の開催