事務部門の採用Administrative Division ２０２３年度採用 病歴管理室 事務員（正規）
募集要綱及び諸条件
| 採 用 条 件 等 |
募集人員 | 若干名 |
| 応募資格 |
＊診療情報管理士資格を有する方 （医療機関での勤務経験者歓迎 基本的なPCスキル） ＊学歴：専門卒以上 ＊今回は 人員構成上 年齢制限をさせていただきます。 （昭和63.4.2生まれ までの方） ＊入職時の配属先は 病歴管理室ですが、今後 異動あり |
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| 応募期間 | ２０２３年９月１日 ～ ２０２３年１０月１３（金）17：00日必着 | |
| 応募方法 |
①履歴書（見開き A3サイズ写真貼付） ②診療情報管理士認定証（写し） ③職務経歴書 を 送付してください。 ＊履歴書に 連絡が取れるメールアドレスの記載もお願い致します。 採用試験のご案内をメールでお送り致しますので、受信可能にしておいてください。 封筒に 「病歴管理室 採用試験申込」と朱赤で明記ください |
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| 選考方法 | 書類審査、適正、学科・作文、面接 | |
| 試験日及び 選考日 |
２０２3年１０月 23日（月） 書類選考後 詳細はご連絡致します。 | |
| 採用年月日 | ２０２4年 １月 １日 （就業は１月４日からの勤務） | |
| 書類提出 問合せ先 |
〒371-0821 前橋市上新田町564-1 群馬県済生会前橋病院 人材開発室宛 ＴＥＬ：027-252-6011（代表） jinji@maebashi.saiseikai.or.jp |
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| 給 与 |
固定給 |
初任給目安 大卒 ：基本給 188,700円 + 職務手当 9,440円 計 198,140円 専門卒：基本給 165,600円 + 職務手当 8,280円 計 173,880円 ＊給与経過加算あり |
| 諸手当 | 通勤手当・扶養手当（子供のみ）・時間外勤務等 | |
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賞 与 |
年2回 4.４か月 + 130,000円 （昨年度実績） |
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| 昇給 | 年1回 | |
| 退職金 | 勤続3年以上 | |
| 勤 務 |
就業時間 |
平 日 8：3０～ １７：１５ （休憩６０分） |
| 休 日 ・ 休 暇 |
休 日 | 土曜日・日曜日・国民の祝日 病院の指定する日 |
| 有給休暇 |
・初年度20日（入職月により異なる） ・次年度20日 |
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| その他の休暇 |
年末年始休暇 １２月２９日～１月３日 慶弔特別休暇等の制度もあります |
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| 福 利 厚 生 |
社会保険等 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険及び労災保険に加入 |
| 職員食堂 | 食費は病院より補助があり、院内レストランにて食事を提供しています | |
| 親睦会 | 職員の慶弔、親睦、相互扶助を目的として、慶弔見舞や忘年会等の行事を行っております | |
| 保育園 |
職員の子供さんを対象とした、一戸建ての院内保育施設があります 近接地に『前橋市病児病後児保育施設』があります |
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| 研 修 等 |
病院内で行われる研修会・セミナー等に積極的に参加をさせています。 |
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| そ の 他 |
☆急性期病院においての 病歴管理業務 ☆入職後、各種ウイルス検査、結核検査を一部自己負担で実施して頂きます。 すでに検査結果のある方は、結果の報告を提出して頂きます。 |
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